В ней он описал деловую фирму как адаптивную систему, включающую материальные, человеческие и социальные компоненты, связанные между собой коммуникационной сетью и общим стремлением её членов сотрудничать друг с другом для достижения общих целей. Герберт Саймон отверг классическое представление о фирме как о всеведующем, рационально действующем с целью максимизации прибыли предприятием. САЙМОН, ГЕРБЕРТ АЛЕКСАНДЕР (Simon, Herbert Alexander) (1916–2001). В 1947 вышла из печати первая из ставших классическими книг Саймона . Герберт Александер Саймон (англ. Simon; 15 июня 1916, Милуоки — 9 февраля. Создать книгу · Скачать как PDF · Версия для печати . Вместо этого он показал, что в фирме решения принимаются её членами коллективно, а способности их к рациональным действиям ограничиваются как невозможностью предвидеть все последствия принимаемых ими решений, так и их личными устремлениями и социальными перспективами. Из- за того что такой процесс принятия решений может привести лишь к удовлетворительным, а не к наилучшим результатам, С. Такая ситуация часто заставляет ставить и конфликтные цели». Лауреаты Нобелевской премии: Энциклопедия: М – Я, М., «Прогресс», 1. Лауреат Нобелевской премии по экономике 1. Замечу, что ещё в XIX веке по сходному поводу Карл фон Клаузевиц отметил: «На войне часто приходится выбирать не лучшее решение, а менее скверное из них». Ввёл новые понятия: «пространство решений» и«ограниченная рациональность». ![]()
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
November 2017
Categories |